Waar moet ik op letten bij een vaststellingsovereenkomst (beëindigingsovereenkomst)?

 

Met een vaststellingsovereenkomst (vso) stoppen u en uw werkgever uw contract. U hoeft hier niet aan mee te werken. Vanuit de werkgever wordt er vaak een beeld opgeworpen dat zij u een gunst doen, echter heeft u vaak ruimte om te onderhandelen over de voorwaarden. Teken daarom niet direct, maar kijk eerst wat de gevolgen zijn voor uw WW-uitkering of transitievergoeding.

 

Ga niet direct akkoord met een VSO wanneer u:

-ziek bent;

-onder bewind staat;

-schuldhulpverlening ontvangt of in de Wsnp zit;

-een verblijfsvergunning heeft.

 

Ga als eerste altijd in gesprek met uw leidinggevende. Het is belangrijk om te weten waarom de werkgever uw dienstverband wilt beëindigen.  Dit kan uw onderhandelingspositie ten gunste komen.  Teken nooit direct, maar vraag om bedenktijd. Een termijn van 7 tot 14 dagen is daarbij gebruikelijk. 

Gebruik deze termijn om uw VSO te laten checken, wij kunnen dat binnen 48 uur voor u doen.